Proyecto Apolo Joven
Itinerarios de inserción

¿Qué es un itinerario formativo de inserción sociolaboral?

Es un proceso integral que abarca el plano formativo, social y profesional de las personas desempleadas participantes. Consiste en proporcionar herramientas tanto teóricas como prácticas a nivel personal y profesional, en diferentes áreas o campos específicos, a aquellos colectivos con dificultades para su inserción sociolaboral, con la finalidad de facilitar a estas personas el acceso al mercado de trabajo.

Además de recibir una formación específica en un campo concreto, se pondrán en marcha determinadas acciones, procedimientos y técnicas que trabajarán diferentes áreas tanto formativas como personales y profesionales.

¿Cuál es su diseño?

Los itinerarios formativos han sido diseñados por un equipo multidisciplinar con amplia experiencia en el ámbito de la formación para el empleo, en la puesta en marcha de acciones dirigidas a colectivos con dificultades para su inserción sociolaboral y en distintos campos profesionales que, mediante el trabajo conjunto y coordinado dan como resultado el desarrollo de una formación integral, cuyo objetivo final es aumentar la empleabilidad de las personas desempleadas de la localidad facilitando así el proceso de inserción sociolaboral.

Formación Específica

Es aquella formación propia de cada especialidad formativa.

La formación específica se rige, excepto en los itinerarios donde no exista o no proceda, por los contenidos contemplados en los certificados de profesionalidad aprobados por los reales decretos correspondientes.

Las especialidades formativas pertenecen a distintas familias profesionales: comercio y marketing, hostelería y turismo, servicios socioculturales y a la comunidad, informática, entre otras.

Durante la formación específica se imparten módulos formativos propios de cada especialidad formativa, entendida esta como la agrupación de contenidos, competencias profesionales y especificaciones técnicas que responde a un conjunto de actividades de trabajo enmarcadas en una fase del proceso de producción y con funciones afines.

Formación Transversal

Es aquella que proporciona competencias transversales aplicables a cualquier ocupación y que se consideran prioritarias en el marco de la Estrategia Europea para el Empleo y en las directrices establecidas por la Unión Europea.

Esta formación se divide en módulos según se detalla a continuación:

  • Módulo 1. Fomento de la Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, integración de la perspectiva de género, y conciliación de la vida personal y laboral.
  • Módulo 2. Fomento de las Nuevas tecnologías de la información y la comunicación.
  • Módulo 3. Formación en idiomas: inglés aplicado a cada itinerario formativo.

Prácticas profesionales

Los itinerarios formativos llevan asociados la realización de prácticas profesionales en empresas para todas las personas beneficiarias de los mismos, con la finalidad de aproximarlas al mercado laboral del territorio y proporcionarles una experiencia real de trabajo en los ámbitos específicos en los que se hayan formado, lo que supone además un mecanismo importante para facilitar la inserción laboral.

Especialidades formativas

Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas, Unión Europea Fondo Social Europeo, Ayuntamiento de Alcalá de Guadaíra

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